Tal i com fou anunciat en l’assemblea de treballadors de l’empresa, els membres de la secció sindical de la CNT a l’empresa Codex han optat per concentrar-se davant l’obra en comptes d’ocupar els seus llocs de treball amb la intenció de visualitzar el conflicte que s’està donant en el si de l’empresa amb el paquet de mesures adoptades per la direcció, la qual ha esgotat el període de negociació sense oferir cap mena de contrapartida, fent valer la seva posició de força davant les reivindicacions dels i les treballadores. Al llarg del matí, s’ha exhortat als diversos treballadors i treballadores (plantilla i eventuals) a sumar-se a l’aturada i negar-se a entrar a l’obra. Malgrat una bona recepció per part seva, però, i veient que la visita d’obra no s’ha acabat realitzant, no hi ha hagut una escalada en la mobilització. Des de la secció sindical de la CNT continuem animant al recolzament entre tots i totes per a sumar força a les nostres reivindicacions davant una injustícia que damnarà sense precedència el sector de l’Arqueologia. El sindicat prossegueix obert per a tota iniciativa solidària i posa al servei dels treballadors les eines organitzaves i jurídiques per a fer valer la nostra postura.

A l’abril la plantilla de l’empresa d’arqueologia Codex rebé per part del representant sindical de CCOO una nota en la qual s’exposaven un seguit de mesures a seguir per part de la direcció per fer “viable el funcionament” de la mateixa. Aquestes plantegen una profunda reestructuració de les condicions de treball dins l’empresa que des del nostre parer assenten un precedent que tindrà greus conseqüències per a tot el conjunt de treballadors del sector de l’arqueologia catalana i de la resta de l’Estat.

A canvi d’un seguit de mesures no concretades a seguir per part de la direcció sense afectació pel que fa als treballadors, es planteja l’acomiadament de fins a 6 tècnics, encara sense concretar l’àmbit geogràfic. Finalment l’endarreriment il·legal dels salaris que hem vist aquests darrers mesos i que ja ha estat denunciat per la secció sindical de CNT ha tingut com a corol•lari el definitiu acomiadament de treballadors i treballadores de l’empresa. Tot i així, a aquesta primera mesura cal sumar un seguit de propostes que l’empresa ha decidit tirar endavant aprofitant l’actual marc de relacions laborals, amb les quals planteja virtualment el despenjament del conveni col•lectiu, i que són un greu atac a tots aquells drets aconseguits pels treballadors i treballadores de l’arqueologia durant els conflictes que van desembocar en la firma del mateix. D’aquesta manera, es plantegen els següents punts:

- Reducció de sou de tota la plantilla en un 10% del salari actual.
- Desplaçaments i dietes de 50 a 75 km.
- Increment de les hores anuals: de 1770 es passaria a 1810, reduint els dies de vacances a 22 l’any.
- Reducció d’un 40% a un 25% pel pagament d’hores extra i flexibles.
- Diverses mesures de reestructuració de la plantilla, amb la reducció del nombre de tècnics, encarregats i coordinadors.

Aquesta situació és una clara mostra de violència per part de la direcció de Codex, que pretén, com en molts altres àmbits, depassar la responsabilitat de les problemàtiques intrínseques del sector al conjunt de treballadors; els quals som els màxims perjudicats de la crítica situació econòmica; a la par que testimonis de la clara voluntat de la direcció, la qual pretén assolir un “viable funcionament” de l’empresa passant per davant d’anys de lluita col•lectiva per assolir unes condicions de treball dignes com a professionals que som.

Evidentment, la manca de beneficis o l’existència de casos de competència deslleial no són excusa per a una reducció de les condicions laborals plantejades des del conveni, el qual estableix el marc legal d’actuació que ha de respectar la patronal; aquestes problemàtiques cal que les resolguin les administracions competents i no justifiquen una actuació que, segons el conveni, és netament il•legal. Des d’aquesta postura, la secció sindical de CNT es nega a acceptar tant els acomiadaments com el despenjament del conveni, i convida a tots aquells i aquelles que considerin legítima aquesta posició a defensar-la amb una postura activa i acció directa, des de les assemblees de treballadors i amb la participació en la secció sindical.

El despenjament del conveni col·lectiu, a part de significar la inauguració de les modificacions de la nova reforma aplicada per l’executiu del PP, imposa un punt d’inflexió dins el marc de relacions del sector de l’arqueologia. El fet que una de les empreses més grans, com és Codex, decideixi desvincular-s’hi, dóna peu a un efecte dominó que acabi per defenestrar el text i plantejar de nou la situació anterior al 2006, amb totes les problemàtiques, conflictes i pressions que comportà. Des de la secció sindical de CNT Arqueologia, estem convençuts que aquest conflicte no afecta tan sols als i les treballadores de l’empresa Codex, sinó que tindrà el seu ressò en totes les empreses del sector i en el futur de l’arqueologia d’empresa a Catalunya; per això la nostra crida és a la unió per part de tots els treballadors i treballadores de l’arqueologia, a la par que estudiants i professionals acadèmics i treballadors de les administracions corresponents. La solidaritat i el suport mutu són la nostra força, si el present es lluita, el futur és nostre.

Secció de Ram d’Arqueologia: arqueologia(a)barcelona.cnt.es

Al llarg del matí, es van realitzar diferents activitats infantils, així com el muntatge de dues exposicions sobre la vaga del 29-M i cartells històrics i recents de l'1 de maig de la CNT. També es van instal·lar diverses paradetes de llibres de col·lectius i distribuïdores afins, relacionades amb el món anarcosindicalista i llibertari.

Prop de les 11 hores, va iniciar un recital poètic per posteriorment donar pas al míting. Els diferents companys i companyes que van prendre la paraula van tocar diferents temes d'actualitat com la crisi econòmica, la reforma laboral, la repressió i el desprestigi de la democràcia actual. En diverses ocasions es va reivindicar el valor de l'anarcosindicalisme i l'organització per respondre a l'actual ofensiva duta endavant pel govern i la patronal. Va destacar també la participació de companys grecs, que van analitzar la situació del país i les possibilitats del moviment llibertari en la conjuntura actual. Per finalitzar, es va deixar el micro obert per a qui volgués expressar-se lliurement.

Finalitzat el míting, va començar una manifestació amb la participació de centenars de persones que van recórrer els carrers del Raval, sota el lema "Lluitant ens organitzem ... recuperem el carrer!!". Durant la manifestació, que es va desenvolupar sense incidents, els participants van corejar diferents crits en contra de la reforma laboral i l'Estat, convidant als vianants a participar i reclamant els principis bàsics cenetistes: Unió, Acció i Autogestió. En finalitzar la manifestació, es va realitzar un dinar entre els participants i es van donar per conclosos els actes.

Des de fa un temps advertim del gir autoritari del Govern del PP amb anuncis de modificació del Codi Penal per fer front al que diuen és un exercici excessiu d’alguns drets i llibertats. A casa nostra hem de denunciar ja accions absolutament desproporcionades, com la detenció de dos estudiants i un altre company, l’Isma, el Dani i el Javier, el dia de la vaga, i que encara segueixen a la presó, la detenció posterior d’una sindicalista de la CGT, tots ells encara en presó preventiva, la detenció a la mateixa fàbrica de SEAT a Martorell de dos delegats sindicals de CCOO i UGT,la detenció de varis militants de la CNT tant durant la vaga general com durant la cel·lebració de l'1 de maig en diferents localitats de Catalunya així com la creació d’una pàgina web dels Mossos d’Esquadra, de dubtosa constitucionalitat amb una exposició de fotografies i vídeos per a que la ciutadania col·labori en la identificació de persones suposadament violentes.

Davant d’aquestes polítiques de repressió i intimidació dels poders públics, els sindicats CCOO, UGT, USOC, CGT, IAC, CNT-AIT i I-CSC fan una crida a les autoritats polítiques per a que cessin en la seva actuació repressiva contra el moviment sindical i assumeixin les conseqüències d’una vaga general que va tenir un seguiment massiu, i reclamen que les persones detingudes siguin posades en llibertat. No es pot fer un abús, per part d’algun jutge, de la utilització de la presó preventiva per a persones amb arrelament social i sindical que no generen cap alarma social. Els principals sindicats de Catalunya consideren inacceptable que es tracti a persones que exerceixen el seu dret a reivindicar canvis de les polítiques socials i econòmiques com si fossin delinqüents, i alerten que no permetran que el conflicte social obert per les injustes i ineficaces polítiques d’ajust i eliminació de drets derivi en un conflicte d’ordre públic.

Des de fa alguns mesos, la Secció Sindical de CNT al RACC ha denunciat la delicada situació en el Servei Mèdic del RACC. Els treballadors del servei es veuen obligats a atendre les trucades, malgrat no compten amb formació mèdica per a tal, exposant-se a una responsabilitat per a la qual no estan preparats, suposant un risc tant per als socis com per els treballadors. Per si no fos poc, el RACC s'ha apressat a aplicar la nova reforma laboral, en forma de modificacions de torns i horaris que estan encaminades a una erosió planificada del servei propi d'atenció telefònica, per així poder justificar la subcontractació del servei en una empresa de telemàrqueting. Una erosió del servei que, segons el parer del sindicat, comporta una pitjor atenció, pitjors condicions per als treballadors i caos organitzatiu.

Per denunciar aquestes actuacions, aquest sindicat va iniciar una presa de contacte amb una plataforma de socis del RACC per informar-los de la veritable situació laboral a l'empresa. Fet que es va materialitzar en una reunió al començament d'abril. Com és normal, els socis es van mostrar indignats davant les nefastes conseqüències que la política del RACC pot implicar en un servei que s'ha caracteritzat per projectar una imatge de qualitat, i van decidir sumar-se a la campanya de CNT perquè l'empresa rectifiqui el seu procedir.

No obstant això, les negatives al diàleg per part dels directius del RACC, així com la inoperativitat del Comitè d'Empresa, ens han deixat com a única opció la protesta. De manera que la CNT es va concentrar el passat dijous 24 d'abril a les portes de l'Assemblea General de Socis del RACC. Durant la concentració, es va realitzar una roda de premsa amb participació de la plataforma de socis del RACC i membres de la Secció Sindical per exposar les raons del conflicte i anunciar les properes accions de la campanya. Aquesta es mantindrà fins que l'empresa no es comprometi a oferir una solució vàlida a les demandes dels treballadors i treballadores.

- Exposicions

- Dinar popular

- Conferències

- Tallers per criatures

- Actes culturals

- Trobada de paradetes, etc

Manifest pel Primer de Maig del 2012

Com cada any, el primer de maig marca una cita a totes les persones treballadores per reivindicar els seus interessos davant l'explotació a la qual són sotmeses com a mers instruments de la generació de capital. Aquesta vegada, emperò, ens trobem en un context que no troba precedent en molts anys; una tan accentuada polarització social, fruit de la present crisi i la gestió política de la mateixa, i l'increment de les mesures repressives com a resposta a l'augment de la conflictivitat, ens posen davant d'un escenari en el qual es fa de nou manifestament real l'antagonisme treball-capital.

La xifra de persones aturades (sobretot joves menors de 35 anys), la des-regulació del mercat laboral, les retallades en tots els àmbits socials de competència pública o l'encariment de la part no finançada a través de l'erari públic (Sanitat, Educació, Transport, Investigació i Desenvolupament, etc..), estan suposant l'obertura a un escenari qualitativament diferent al qual ens havíem acostumat a viure: un exèrcit de nòmades laborals sense cobertura social pública travessant un territori cada cop més inhòspit.

Mentre tot això va esdevenint-se, les grans empreses (bigger to fail), els bancs... són re-finançats amb capital públic que mai retorna en benefici dels més desafavorits per aquesta situació, sinó que es destina a la sanitat interna d'aquestes institucions depredadores mentre es dediquen a allò que anomenen reestructuració.

Si a això li afegim l'enduriment penal per a frenar per la força allò que escapa completament al dret, tenim que l'Estat social de dret s'està convertint en un Estat penal d'excepció. Lleis que es dirigeixen selectivament a una part de la població (aquella part que dissenteix d'acceptar aquesta situació), gestionant la realitat com una situació d'emergencia, provocant així l'alarma, la alerta i la por. Aquesta estratègia del poder determina condicions estructurals per la consolidació de la precarietat i la marginació, legitimant el control social i fomentant una nova categoria de persones a les quals poder aplicar amb èxit la política del terror.

Arribats a aquí, nosaltres no arronsarem el cap esperant que ens l'esberlin definitivament -convertint-nos en exèrcit d'alienats i desposseïts de tot-, no abandonarem l'esperit que ha animat a d'altres abans a fer els sacrificis personals necessaris per conquerir allò que per a ells naixia de la dignitat pròpia, ni esperarem a que només ens quedin les cadenes per perdre. Nosaltres continuem esperonant la unió de tots els treballadors i treballadores per a ser capaços i capaces de reconquerir les nostres vides i capgirar aquesta situació injusta, continuem sense aclucar el cap ni convertir-nos en instruments del capital o de cap quadre polític o sindical.

Davant d'aquesta situació a la que no es veu sortida i només podem intuir més amenaces, la CNT continua cridant a la classe treballadora a organitzar-se i lluitar pel món digne en el qual volem viure, perquè allò que ens queda és el que ens correspon, lluitar, lluitar amb tota la nostra energia.

Salut, lluita i anarcosindicalisme!

Les activitats tindran lloc al CSA Can Vies al Carrer Jocs Florals n. 40-42, <M>L1 mercat nou L5/L1 plç Sants.

20:00h Ponència "Los comites de Defensa de la CNT en Barcelona (1933-1938)" A càrrec d'Agustín Guillamon.

21:00h Xerrada del conflicte. A càrrec de la Secció Sindical.

22:00h Sopar. Tapes variades i begudes.

23:00h Música. Música Tecno.

L'entrada és gratuïta.

Us esperem!!!

Estamos ante un operativo político que pretende castigar a la juventud y a los trabajadores de Barcelona, Catalunya y el resto del Estado, que salieron a la calle para parar la Reforma Laboral y decir no a los recortes y el paro. Un operativo que forma parte de una estrategia amplia para criminalizar al movimiento sindical y popular de Catalunya, desviando a la población afectada por sus políticas económicas de los problemas reales y de las maneras de hacerles frente.

La CNT de Barcelona exige la libertad inmediata de todos los detenidos durante la huelga general del 29 de marzo, así como la retirada de cargos a los detenidos en las ultimas razzias policiales. Exigimos que los responsables políticos del Departament de Interior asuman sus responsabilidades por el daño causado y por la inestabilidad social a la que están llevando a esta ciudad y a Catalunya.

No podrán desviarnos de nuestro camino.

Confederación Nacional del Trabajo de Barcelona

A canvi d’un seguit de mesures no concretades a seguir per part de la direcció sense afectació pel que fa als treballadors, es planteja l’acomiadament de fins a 6 tècnics, encara sense concretar l’àmbit geogràfic. Finalment l’endarreriment il•legal dels salaris que hem vist aquests darrers mesos i que ja ha estat denunciat per la secció sindical de CNT ha tingut com a corol•lari el definitiu acomiadament de treballadors i treballadores de l’empresa. Tot i així, a aquesta primera mesura cal sumar un seguit de propostes que l’empresa ha decidit tirar endavant aprofitant l’actual marc de relacions laborals, amb les quals planteja virtualment el despenjament del conveni col•lectiu, i que són un greu atac a tots aquells drets aconseguits pels treballadors i treballadores de l’arqueologia durant els conflictes que van desembocar en la firma del mateix. D’aquesta manera, es plantegen els següents punts:

- Reducció de sou de tota la plantilla en un 10% del salari actual.
- Desplaçaments i dietes de 50 a 75 km.
- Increment de les hores anuals: de 1770 es passaria a 1810, reduint els dies de vacances a 22 l’any.
- Reducció d’un 40% a un 25% pel pagament d’hores extra i flexibles.
- Diverses mesures de reestructuració de la plantilla, amb la reducció del nombre de tècnics, encarregats i coordinadors.

Aquesta situació és una clara mostra de violència per part de la direcció de Codex, que pretén, com en molts altres àmbits, depassar la responsabilitat de les problemàtiques intrínseques del sector al conjunt de treballadors; els quals som els màxims perjudicats de la crítica situació econòmica; a la par que testimonis de la clara voluntat de la direcció, la qual pretén assolir un “viable funcionament” de l’empresa passant per davant d’anys de lluita col•lectiva per assolir unes condicions de treball dignes com a professionals que som.

Evidentment, la manca de beneficis o l’existència de casos de competència deslleial no són excusa per a una reducció de les condicions laborals plantejades des del conveni, el qual estableix el marc legal d’actuació que ha de respectar la patronal; aquestes problemàtiques cal que les resolguin les administracions competents i no justifiquen una actuació que, segons el conveni, és netament il•legal. Des d’aquesta postura, la secció sindical de CNT es nega a acceptar tant els acomiadaments com el despenjament del conveni, i convida a tots aquells i aquelles que considerin legítima aquesta posició a defensar-la amb una postura activa i acció directa, des de les assemblees de treballadors i amb la participació en la secció sindical.

El despenjament del conveni col•lectiu, a part de significar la inauguració de les modificacions de la nova reforma aplicada per l’executiu del PP, imposa un punt d’inflexió dins el marc de relacions del sector de l’arqueologia. El fet que una de les empreses més grans, com és Codex, decideixi desvincular-s’hi, dóna peu a un efecte dominó que acabi per defenestrar el text i plantejar de nou la situació anterior al 2006, amb totes les problemàtiques, conflictes i pressions que comportà. Des de la secció sindical de CNT Arqueologia, estem convençuts que aquest conflicte no afecta tan sols als i les treballadores de l’empresa Codex, sinó que tindrà el seu ressò en totes les empreses del sector i en el futur de l’arqueologia d’empresa a Catalunya; per això la nostra crida és a la unió per part de tots els treballadors i treballadores de l’arqueologia, a la par que estudiants i professionals acadèmics i treballadors de les administracions corresponents. La solidaritat i el suport mutu són la nostra força, si el present es lluita, el futur és nostre.

-----

La sección sindical de arqueología de la CNT abre conflicto con la empresa Codex S. Coop

El pasado martes 10 de abril, la plantilla de la empresa de arqueología Codex recibió por parte del representante sindical de CCOO una nota en la que se exponían una serie de medidas a seguir por parte de la dirección para hacer "viable el funcionamiento" de la misma. Éstas plantean una profunda reestructuración de las condiciones de trabajo dentro de la empresa que, en nuestra opinión, asientan un precedente que tendrá graves consecuencias para todo el conjunto de trabajadores del sector de la arqueología en Cataluña y el resto del Estado.

A cambio de una serie de medidas no concretadas por parte de la dirección, se plantea el despido de hasta 6 técnicos, aunque sin concretar el ámbito geográfico. Finalmente el atraso ilegal de los salarios que hemos visto estos últimos meses, y que ya ha sido denunciado por la sección sindical de CNT, ha tenido como corolario el definitivo despido de trabajadores y trabajadoras de la empresa. Sin embargo, a esta primera medida hay que sumar una serie de propuestas que la empresa ha decidido sacar adelante aprovechando el actual marco de relaciones laborales, con las que plantea virtualmente el descuelgue del convenio colectivo, y que son un grave ataque a todos aquellos derechos conseguidos por los trabajadores y trabajadoras de la arqueología durante los conflictos que desembocaron en la firma del mismo. De este modo, se plantean los siguientes puntos:

- Reducción de sueldo de toda la plantilla en un 10% del salario actual.
- Desplazamientos y dietas de 50 a 75 km.
- Incremento de las horas anuales: de 1770 se pasaría a 1810, reduciendo los días de vacaciones a 22 al año.
- Reducción de un 40% a un 25% por el pago de horas extra y flexibles.
- Diversas medidas de reestructuración de la plantilla, con la reducción del número de técnicos, encargados y coordinadores.

Esta situación es una clara muestra de violencia por parte de la dirección de Codex, que pretende, como en muchos otros ámbitos, traspasar la responsabilidad de las problemáticas intrínsecas del sector al conjunto de trabajadores, los cuales somos los máximos perjudicados de la crítica situación económica; a la par que testigos de la clara voluntad de la dirección que pretende alcanzar un "viable funcionamiento" de la empresa pasando por delante de años de lucha colectiva para lograr unas condiciones de trabajo dignas como profesionales que somos .

Evidentemente, la falta de beneficios o la existencia de casos de competencia desleal no son excusa para una reducción de las condiciones laborales planteadas desde el convenio, el cual establece el marco legal de actuación que debe respetar la patronal; estas problemáticas las deben resolver las administraciones competentes y no justifican una actuación que, según el convenio, es netamente ilegal. Desde esta postura, la sección sindical de CNT se niega a aceptar tanto los despidos como el descuelgue del convenio, e invita a todos aquellos y aquellas que consideren legítima esta posición a defenderla con una postura activa y la acción directa, desde las asambleas de trabajadores y con la participación en la sección sindical.

El descuelgue del convenio colectivo, aparte de significar la inauguración de las modificaciones de la nueva reforma aplicada por el Ejecutivo del PP, impone un punto de inflexión dentro del marco de relaciones del sector de la arqueología. El hecho de que una de las empresas más grandes, como es Codex, decida desvincularse, da pie a un efecto dominó que acabe por defenestrar el texto y plantear de nuevo la situación anterior al 2006, con todas las problemáticas, conflictos y presiones que comportó. Desde la sección sindical de CNT Arqueología, estamos convencidos de que este conflicto no afecta sólo a los trabajadores de la empresa Codex, sino que tendrá su eco en todas las empresas del sector y en el futuro de la arqueología de empresa en Cataluña, por lo que nuestro llamado es a la unión por parte de todos los trabajadores y trabajadoras de la arqueología, a la par que estudiantes y profesionales académicos y trabajadores de las administraciones correspondientes. La solidaridad y el apoyo mutuo son nuestra fuerza, si el presente se lucha, el futuro es nuestro.

Para la CNT, la Huelga General ha supuesto un clamor sin paliativos que deja claro al Gobierno del PP y a la Generalitat que los barceloneses y barcelonesas nos oponemos frontalmente a la reforma laboral, a los recortes y a las políticas económicas generadoras de paro y pobreza. Todas las encuestas y barómetros unidas a esta Huelga General dejan una clara señal que esperamos sepan leer a tiempo quienes vienen imponiendo a los trabajadores y trabajadoras medidas draconianas.

En ese sentido, este Sindicato emplaza al Ayuntamiento de Barcelona a que se reúna con todos los agentes sociales y sindicales convocantes de la Huelga General en la ciudad para que tome nota de las propuestas de las trabajadoras y trabajadores. CNT exige que el Ayuntamiento se declare contrario a la Reforma Laboral y ponga en marcha las medidas necesarias para impedir su aplicación dentro de sus competencias, así como a que implemente iniciativas radicales de urgencia para luchar contra el paro y la pobreza en nuestros barrios.

Consideramos que la desobediencia generalizada en forma de vaciado de empresas, cortes de carretera, piquetes informativos, concentraciones, ocupaciones y manifestaciones llevado a cabo por sindicatos, asambleas populares, comités de huelga y organismos estudiantiles, marcan el camino de unidad de acción desde la diversidad que el pueblo de Barcelona debe implementar para continuar en esta pelea por nuestro futuro y nuestra dignidad.

Saludamos especialmente a la juventud indignada que ha salido a la calle con contundencia y haciendo visible el callejón sin salida al que nos abocan las políticas impuestas para salir de la crisis capitalista por la vía de exprimir a los trabajadores y trabajadoras.

Condenamos firmemente la actuación de la policía contra la población de Barcelona, que ha dejado un reguero de identificados, detenidos y golpeados en toda la ciudad. Nos solidarizamos con los detenidos y heridos, y exigimos la inmediata puesta en libertad de los huelguistas en prisión preventiva.

Así mismo, hacemos responsable al Conseller Puig de los desmanes policiales y de la alteración del orden público bajo su supuesta supervisión. No es de recibo en alguien con responsabilidades pretender derivar sus problemas de mando en las organizaciones sociales y sindicales de Barcelona. En lo que respecta a este Sindicato, no nos hacemos responsables de ningún hecho ocurrido antes, durante y después de los actos convocados por la CNT y llevados a cabo por personas externas a la Organización, ya que los actos del sindicato tienen el carácter de reuniones pacificas y reivindicativas, tal como se acuerda en las líneas estratégicas tomadas en asambleas de trabajadores y trabajadoras afiliadas.

La huelga y la conflictividad social bajo sus diferentes expresiones son consecuencia de un conflicto político, social y económico que se ha declarado contra los trabajadores y clases populares de esta ciudad, y su solución pasa irremediablemente por afrontar con valentía los problemas que sacuden a esta ciudad. No será la escalada en la represión, la conculcación de derechos básicos, ni la creación de alarma social desde el Govern y sus amigos de Foment de Treball, la que ponga fin a la digna rabia del pueblo de Barcelona, sino el afrontar con valentía los problemas causados por un sistema político y económico agotado que arrebata la palabra y los medios de sustento a millones de personas. No se acaba con el sufrimiento con más sufrimiento.

CNT Barcelona

El pasado miércoles 28 de marzo representantes de la Sección Sindical de CNT de la Central de Alarmas del RACC y socios del Club mantuvieron una reunión en la que se informo pormenorizadamente de aquellas denuncias que se habían realizado en las sedes del RACC y en las redes sociales.Malgrat les diferències de criteri i enfocament entre el Sindicat i els socis presents, dues qüestions van resultar d'interès per als associats, la situació de l'atenció mèdica, on treballadors de la Central d'Alarma realitzen funcions d'atenció d'emergència sense formació, i la aplicació de la Reforma Laboral en els departaments del RACC el que ocasionarà més precarietat, empitjorament del Servei i derivació de càrrega de treball cap a subcontractes externes amb condicions pèssimes de treball i qualitat de recursos.

CNT espera que les relacions iniciades puguin prosperar en col·laboracions futures, i agraeix l'actitud de les persones interessades en les problemàtiques dels treballadors del Club.

Posteriorment a la presentació de la demanada d’impugnació per la CNT, la Patronal realitzà una maniobra desesperada d’última hora per a intentar justificar legalment el seu abús, pel qual i com ha esdevingut essent habitual va poder comptar amb la total i entusiasta col·laboració de CCOO, publicant així en el DOGC nº 6024 (14.12.2011) un ridícul acord de la comissió paritària del conveni on pretenien donar-se la raó a sí mateixos.

Enfront tot això, el tribunal conclou que s’arribà a “un pacto que contradice el contenido de dicho artículo, lo que no es posible” i afirma que “casi toda interpretación realizada por las comisiones paritarias es admisible, pero siempre que no constituya modificación de lo pactado”.

Per tant, en haver sigut pactada encara que a finals dins del propi any 2010, la taula salarial hauria d’haver contingut “un incremento salarial que debió haber sido del 1% y no del 0,8%, respetando el artículo 26.4 del convenio colectivo, con todas las consecuencias legales inherentes”; cal entendre així que sense perjudici que a finals d’any s’apliqués amb caràcter retroactiu la correcció d’un 2% més corresponent a l’IPC real català, tal i com diu el conveni.

Tot i així, en la seva sentència el tribunal pretén “no entrar a analizar cual fue el IPC real del año 2010 y sucesivos por ser hechos posteriores en el tiempo a lo aquí debatido”, considerant deixar la resolució d’aquest assumpte a les possibles reclamacions d’aquestes quantitats que els i les treballadores puguin interposar.

Al nostre entendre, el fet d’anul·lar l’acord que la Patronal emprava com excusa per a no aplicar-ho, obre la porta ara a reclamar també aquests endarreriments, tot i que sabem que la Patronal no acceptarà pagar els 2 punts de diferència amb l’IPC català fins que una nova sentència li obligui.

És per aquest motiu que des de la Secció Sindical d’Arqueologia hem interposat un recurs a aquesta sentència enfront el Tribunal Suprem, del qual informarem tan aviat com sigui resolt, on esperem que s’acabi de reconèixer l’augment salarial complet que marcava el conveni vigent pel conjunt de treballadors de l’arqueologia de Catalunya.

Mentrestant, allò que les empreses haurien de reconèixer ja, és l’obligació de pagar a tots i totes les treballadores del sector la diferència marcada per la sentència del TSJC per l’any 2010 i recalcular quan abans millor a l’alça els salaris dels anys 2011 i 2012 en coherència amb la mateixa.

A CCOO ja no creiem que valgui la pena demanar-li explicacions públiques del conjunt de les seves actuacions en tot aquest assumpte perquè ambdues coses, els seus actes i el seu vergonyós silenci, la deixen perfectament retratada.

Si necessites ajuda per a fer entendre al teu cap que el conveni s’ha d’acomplir, que es paguin els endarreriments i s’apliquin els augments que toca als salaris actuals, tan sols t’has de posar en contacte amb nosaltres.

CNT - AIT Confederació Nacional del Treball
Plaça Duc de Medinacelli 6, Entresol 1ª 08002 Barcelona
Tlfn / Fax: 93 317 05 47 sov(a)barcelona.cnt.es http://barcelona.cnt.es
Assessoria jurídica gratuïta: dilluns i dimecres a partir de les 19:30 h. amb cita prèvia
Secció de Ram d’Arqueologia: arqueologia(a)barcelona.cnt.es

La patronal, tras años de compadreo y pacto social con los sindicatos pactistas, está alcanzando finalmente sus mayores objetivos: el despido libre y el control absoluto de las condiciones de trabajo y de los salarios, intentando retrotraernos al siglo XIX. La clase obrera se organizó y luchó, pagando un alto coste de cientos de hombres y mujeres que sacrificaron sus vidas y su libertad para conseguir mejoras, que reforma tras reforma nos van robando.

A los múltiples cambios y la mutilación salvaje de los derechos laborales de los y las trabajadores/as se suman las continuas políticas de recortes de los servicios esenciales como sanidad y educación, las diversas privatizaciones de los servicios públicos y la entrega absoluta al capital y la Banca de los recursos económicos, provocando entre las clases más desfavorecidas diferentes formas de exclusión social que tienen su máxima expresión en el desempleo y en los desalojos de las viviendas, finalizando en su grado máximo en la represión policial y judicial, contando para ello con la manipulación masiva de los medios informativos.

Ante este estado de cosas, los trabajadores salimos a la calle este 29 de marzo para iniciar una campaña de movilizaciones que nos lleve a la retirada inmediata de la reforma laboral y a la recuperación de los derechos abolidos por la misma.

Las medidas contenidas en el real decreto cercenan las condiciones de todos los y las trabajadores/as, tanto de empresas públicas como privadas y diseñan un futuro para los más jóvenes que solo ofrece paro, precariedad y absoluta sumisión y dependencia ante el patrón, convirtiéndolo en amo y señor de las condiciones laborales, de los salarios y de la estabilidad en el empleo.

La sociedad camina a pasos agigantados y se consolida con esta reforma en un modelo de relaciones laborales totalmente desregularizado, donde nadie controla los desmanes de la patronal y donde la inestabilidad en los puestos de trabajo conduce de forma irrevocable a la exclusión, a la marginalidad social y a la pobreza. El modelo social capitalista y de consumo, impuesto por los poderes económicos y por una clase política salpicada hasta el tuétano por la corrupción, está convirtiendo a los y las trabajadore/as en poco menos que esclavos.

La HUELGA GENERALy la movilización continua son el único camino que le queda a la clase trabajadora para salvaguardar sus conquistas, hoy gravemente amenazadas. El 29 de marzo, empezamos una movilización que culminará en nuevas jornadas de huelga y en cuantas acciones creamos necesarias para conseguir la derogación de este auténtico atentado a la clase obrera. Para ello, hoy más que nunca se hace necesario romper con los mecanismos de subyugación perpetrados por el estado en el mundo del trabajo. El actual sistema de representación sindical ha desmovilizado a la clase trabajadora; las políticas sindicales de las dos centrales neocorporativistas nos han inducido a una situación insólita. Por ello, consideramos una condición necesaria la potenciación de órganos legítimos de la clase trabajadora como son las secciones sindicales. Por el reparto del trabajo y de la riqueza.

¡VIVA LA HUELGA GENERAL!

CNT-AIT - FEDERACIÓN LOCAL DE BARCELONA

CGT - FEDERACIÓN LOCAL DE BARCELONA

CNT-CATALUNYA

Piquet Central

12.00 h. Plaça Catalunya/Portal de l’Àngel

Manifestació

16.30 h. Jardinets de Gràcia.

MALESTAR SOCIAL+ INTERFERE+ THE OUTSIDERS + PREVAIL

I després del concert, música hortera i cutre!!

ENTRADA: 3 EUROS

A les 23:00 Hores, concert amb: